逼近170万大门生 中国高校第一城背后 城市人才格局重塑

最新发布的《中国统计年鉴2025》表现，2024年，南昌的通俗、职业本专科在校门生数（以下简称本专科在校生人数）首度突破80万人大关，使得我国有10座城市的本专科在校生人数超过80万人。

其中，广州的本专科在校生人数在2024年首度突破150万人，继承位列我国城市中本专科在校生人数第一位，加上18.32万在学研究生，广州高等教育在校生总人数逼近170万人。此外，郑州、武汉、成都、重庆的本专科在校生人数也超过100万人，位列第二到第五位。

然而，也有一些城市的本专科在校生人数在削减。统计年鉴表现，本专科在校生人数超过70万人的14座城市中，10座城市本专科在校生人数在增长，有4座城市在削减。

发生了什么？

一方面，我国本专科招生人数尽管仍然在增长，但增长幅度日趋缓和。根据统计年鉴相干数据计算，2020年—2024年，本专科招生人数增幅分别为5.74%、3.50%、1.32%、2.73%和2.56%。

另一方面，许多城市开始大力发展研究生教育。假如加上在学研究生人数，我国高等教育在校生人数突破百万人的城市有8个，分别为广州、郑州、武汉、成都、重庆、北京、西安和南京。这些大门生最多的城市，高等教育对于人才结构的提拔作用特别很是显明。

“高校之城”影响几何？

我国“高校之城”在发生转变。

首先，从本专科在校生人数排名前20位的城市来看，总体人数继承增长，从2023年的1703.92万人，增长到2024年的1737.46万人，增加1.97%。这些城市的在校生总数，占我国悉数本专科在校生人数的44.65%，表现我国高校资源特别很是集中。

其次，从各个城市本专科在校生人数来看，南昌首次加入“80万俱乐部”，在校生人数达到820266人，较前一年增长了4.23%，显明超出前20位城市的平均水平。此外，济南、长沙、南京的本专科在校生人数增速也较高，达到8.81%、4.53%和4.37%。

这使得这些城市的本专科在校生人数，在总人口中的占比在持续提拔。以南昌为例，2024年，南昌的常住人口667.04万人，本专科在校生几乎达到“每8人中就有1人”的水平。

再次，合肥、昆明、太原和哈尔滨4座城市的本专科在校生人数在削减。以合肥为例，统计年鉴表现，2024年合肥本专科在校生人数为839507人，相较前一年削减2.69%。

在这背后，是招生人数的调整。合肥统计公报表现，2023年全市通俗本专科（不包括职业本专科）招生282384人，2024年降落到214539人。不过，合肥研究生招生人数在增长，2023年为27692人，2024年上升到29144人。

尽管从不同城市来看，本专科在校生人数有增有减，但是各个城市研究生在学人数普遍在增长。以教育重镇武汉为例，统计公报表现，2024年武汉全年在学研究生21.76万人，比上年增加4.3%。

而研究生人数最多的城市当属北京。统计公报表现，2024年北京全年研究生教育（含科研机构）招生15.7万人，在学研究生47.5万人，卒业生12.6万人。这意味着加上本专科在校生人数，北京总体高等教育在校生人数突破110万人。北京也是唯逐一个研究生在学人数在30万人以上的城市。

在学研究生人数排名第二的上海，2024年全市共有在学研究生26.93万人，较上年增长4.2%，上海高等教育在校生人数超过85万人。

此外，南京在2024年高校及研究生培养机构在学研究生21.99万人，比上年增长1.18万人。2024年，西安在学研究生19.71万人，也较2023年的18.75万人有所增长。这两个城市的本专科在校生加上在学研究生人数也突破百万人。

相较之下，一些本专科在校生人数较多的城市，还必要大力发展研究生教育。以本专科在校生数量排名全国第二位的郑州为例，2024年郑州全年研究生教育招生2.62万人，在学研究生7.55万人，卒业生2.07万人。

21世纪经济报道记者采访了解到，城市高等教育人数和结构的区别，影响了不少公司的雇用策略。

“不同城市有不同条理的人才，高端人才确实集中在一线城市。”一家和轨道相干的大型公司人力资源部负责人周女士告诉21世纪经济报道记者，“公司和轨道相干的科研团队大部分在北京、上海。目前，35岁以上‘行业总工和首席’岗位中，北京占40%，上海占25%，所以高端研发岗要侧重在这两地设点，否则招不到领军角色。”

据周女士介绍，她们前往不同城市雇用应届卒业生，岗位和起薪也有很大不同。

“华北地区，尤其是北京、天津以技术岗为主，硕博比例高，起薪在18万—25万元，落点在北京研发分中间。华南地区的广深两地，岗位重运营和贩卖，底薪不高但绩效高，可长途办公。西南地区的成渝昆等地，我们重点面向本科的通号、机电、运维岗位，起薪在9万—12万元，会签不同年限的属地协议，确保人员留在西南。”周女士透露表现。

如何留住大门生？

多个城市在“十四五”期间，都在大力发展高等教育，这一势头在“十五五”期间仍将持续。《中共中间关于制订国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，推动高等教育提质扩容。此外，一体推进教育科技人才发展。

而在此之外，许多城市还开始回答一个题目：如何吸引或者留住更多大门生。

比如，早在2017年，武汉启动“百万大门生留汉创业就业工程”；2022年，呼和浩特启动“十万大门生留呼工程”；2024年，重庆印发《百万高校卒业生等青年留渝来渝就业创业举措计划（2024—2027年）》；2025年，广东启动“百万英才汇南粤”举措。

城市如何吸引高校卒业生，一个关键题目就是就业，而这又与该城产业发展密不可分。

重庆一所大学招生就业办主任对21世纪经济报道记者透露表现，近三年，该校卒业生在重庆本地就业的比例总体稳中有升，约40%~50%的卒业生乐意选择留在重庆发展。这与重庆近年来大力推动产业升级、交通基建和数字经济等战略密切相干。

“据我了解，脱离重庆的门生，缘故原由一样平常是其他城市的高薪资吸引和更雄厚的职业发展平台或国际化机会，尤其是互联网、金融行业。”该招生就业办主任透露表现，“部分新兴产业在本地岗位供应不足，如人工智能、高端金融、跨国贸易，本地岗位规模和多样性仍与一线城市有差距。黉舍正通过跨学科培养和校企合作课程，加强门生适应本地产业升级的能力。”

多位高校卒业生透露表现，脱离所在城市前往外埠就业，最关键因素就是就业机会题目。

“尽管我也在一所位于西南部的大城市上学，但是我卒业之后想去杭州，由于杭州给予应届卒业生的政策比较吸引我，也是一座新兴行业比较多的城市。”高校卒业生张群（化名）告诉21世纪经济报道记者，“我所在的城市，好一些就业机会不够多。”

而在大门生的迁徙“图谱”中，就业因素尽管特别很是紧张，但生活成本同样不能忽视。

在成都就读博士的王俊（化名）告诉21世纪经济报道记者，在他将来的发展规划中，会优先考虑留在成都。从生活成原本看，成都房价远低于一线城市，生活压力相对较小。

那么，一座城市如何提拔就业机会，同时降低生活成本？事实上，针对高校卒业生的就业政策，经常能起到不小的影响。

王俊透露表现，他盼望获得的政策支撑重要有两类：第一是安居支撑，除了现有租房补贴，更盼望有人才公寓购房优惠或购房补贴，降低长期定居的压力。第二是科研与就业支撑，针对他所在的生物医学专业，提供科研启动资金、项目申报扶持，以及企业与高校的产学研合作平台，帮助应届生快速衔接职场。

上述大学招生就业办主任透露表现，从门生调研反馈看，一座城市想要留住大门生，可以重点增强以下几个方面。首先是岗位精准匹配与实习转化，增长与高校学科对接的“定制化实习”，提拔实习转就业率。其次是起薪与成长性提拔，尤其针对新兴产业，通过企业补贴或税收优惠进步薪资竞争力。再次是青年安居支撑，扩大人才公寓覆盖、优化租房购房补贴、简化落户流程。

“此外，城市软环境建设也很紧张，增强文化娱乐、社交平台等青年社群建设，提拔城市活力感知。这些方面都聚焦于门生所关心的方向，切实改善息争决门生的相干疑虑，才能更好地促进门生留下来。”这位大学招生就业办主任透露表现。