5月9 日，由上海行健职业学院主理的“伶俐健康养老服务与管理专业创新发展研讨会”上，上海市静安区教育党工委书记余文君与上海行健职业学院校长黄群共同为该校“伶俐康养与教育学院” 揭牌。由该校人工智能专业、软件技术专业、伶俐健康养老服务与管理专业等教师团队自立研发的 “康宝” 智能体，也在会上亮相。

“银发浪潮”下守护者缺口：我们如何回合时代的呼唤？

上海行健职业学院成功申报了 “伶俐健康养老服务与管理” 专业，以"数字技术+康养服务"的创新融合开启专业建设，致力于培养懂技术、善管理、怀仁心的新时代养老人才。

在此基础上，上海行健职业学院也正式启动了“政校行企” 四方联动育人模式。研讨会上发布了“党建引领聚合力，共筑‘一老一小’幸福梦 —— 党建引领区域养老人才共育” 项目，全力构建区域特色的银发产业人才供应系统。据了解，此前静安区教育党工委牵头下成立的 “区域养老党建联盟”，整合当局、行业、企业和院校资源，搭建人才培养、实习实训、自愿服务、科研创新等四大平台，为养老服务人才培养提供壮大支持。“‘一老一小’幸福梦”人才共育项目，正是该联盟基于人才培养开展的一个子项目。

产教融合打造养老人才“梦工厂”：如何让教育更“接地气”？

行健学院先后与上海市第三康复医院、欧葆庭（上海）投资有限公司、上海（闵行）养老服务能力建设基地、上海百行养老服务有限公司、市北高新集团等单位签订了战略合作协议，共建产教融合实践基地。同时，上海行健职业学院与上海大门生命科学学院签署专业共建协议，双方将在课程开发、师资共享、科研合作等方面开展深度合作。

“我们期待建立双向赋能的校企协同育人机制，通过推动教育链、人才链、产业链、创新链进一步深度融合，将一线的最佳实践提炼成教学标准，真正实现同频共振的产教融合复活态。”研讨会上，黄群校长呼吁以“双导师”模式优化师资结构，企业专家进课堂、黉舍教师驻机构，不仅让教育更加“接地气”，也让企业更加“有底气”。

AI赋能养老教育：“伶俐康养”事业该如何大有可为？

行健学院伶俐康养与教育学院展示的“康宝”智能体，引发与会者的广泛关注与讨论。该智能系统由专业教师团队开发，目前已完成高血压和糖尿病两大慢性病的问诊与知识问答功能开发，每种疾病积累超800条专业语料库，涵盖症状自查、用药引导等高频场景。“康宝”设计的初衷就是让老人更健康、让门生更会照顾人。与通用模型相比，它更垂直、更精准，从症状识别到用药建议均吻合医学规范，进一步解决康养场景的“最后一公里”题目。行健学院养老人才培养将积极构建’技术赋能+场景重构’的新型培养范式，立足“银发科技”前沿阵地，将人工智能照护体系、健康大数据管理等前沿模块纳入核心课程，构建起吻合将来需求的伶俐养老服务人才培育矩阵，培养既精通传统照护又掌握当代技术的“数字养先生”。

余文君透露表现，职业教育与经济社会发展血脉相连，在探索伶俐养老教育领域的人才培养过程中，上海行健职业学院应立足于上海的“五个中间”建设以及静安区的“3+3”产业系统需求，深化产教融合，以“政校行企”协同机制创新与 AI 技术赋能，为我国养老事业注入澎湃动能。