10 月 23 日，“职引将来 ——2025 年全国城市联合雇用中部地区青年人才交流会”考察团，走进中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区，实地拜望园区在青年人才引育、产才协同发展领域的创新实践。人社部全国人才流动中间、中部六省人社部门相干向导，以及省内部分高校招生就业部门负责人，在长沙经开区高条理人才服务中间副主任周博文的全程陪同下，深入各功能区域，亲身感受这座国家级人力服务枢纽为青年人才打造的全链条服务生态。

“这里是链接全球人才的紧张服务窗口。”步入国际人才港，周博文向考察团介绍起园区的区位上风与服务特色。他还通过播放园区宣传片、展示人才政策和工作成果等体例，指导考察团循着发展脉络理解园区的功能定位与服务实力。尤其园区近期落地的人力资源服务出海港，以“内外联动”引才模式打破区域壁垒，成为链接全球人才的“黄金纽带”，赢得考察团同等点赞。

了解完国际人才港“全球引才”的鲜活案例，考察团走进长沙经开区人才市场，数字化雇用的活力瞬间扑面而来。这里的 100 个智能展位与区人才网、区人才智汇平台实现数据互通，可与园区线上平台无缝衔接；开发的国内先辈伶俐人才雇用体系，更让“人岗精准匹配”持续跑出加速度。介绍过程中，考察团成员不时驻足智能展位前，谛视屏幕上实时更新的岗位需求与人才画像，有成员感触：“从数据打通到服从提拔，这才是人才服务该有的科技感。”

随后，考察团还走进长沙市人力资源服务协会与湖南乐业人力资本集团，深入探寻产才协同的深层密码。在长沙市人力资源服务协会，考察团了解到，协会正以人才为核心，为长沙人力资源行业构建生态闭环；其服务已从基础的“人岗对接”延长至“能力赋能”层面，形成了全维度的行业支持系统。在乐业人力集团，其为企业定制的全链条服务案例尤为鲜活，每一项服务均以实打实的落地成效，生动解释了园区整合资源、赋能青年人才就业的核心价值。

从海外引才的广纳贤才，到数字匹配的精准高效，再到技能培育的全程护航，园区这套服务青年人才的组合拳给考察团一行留下深刻印象，透露表现这种模式既让企业‘求贤若渴’的需求有了回应，也让青年‘就业有路’的期盼落了地，其成效显明，为中部地区人才协同发展提供了可复制、可推广的实战样本。